SOBRE NÓS
DESENVOLVIMENTO
DE PESSOAS, EQUIPES E ORGANIZAÇÕES
A Smart Play promove uma experiência de aprendizagem emergente, com foco no desenvolvimento pessoal e organizacional, através da aplicação de metodologias e ferramentas que despertam o potencial individual. Ajudamos pessoas, equipes e organizações a buscar soluções para melhorar seus processos de comunicação e gerar impactos e transformações positivas.
QUEM SOMOS
PAQUISA MAZZOLA
Publicitária especializada em Marketing. Fundadora da Smart Play, responsável por trazer o programa de formação de novos facilitadores na metodologia LSP para o Brasil desde 2013. É facilitadora certificada na metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® pela Juego Serio (AR) / Association of Master Trainers (DK) e na metodologia Learning 3.0 pela Happy Melly Brazil. Atua no desenvolvimento de dinâmicas e programas para desenvolvimento de pessoas, times e organizações.
JORGE SECCO CAETANO
Mestre em Administração pela UEM, atua no desenvolvimento de equipes, estratégia e liderança criativa para organizações em todo o Brasil. Professor para cursos de Pós-Graduação, está engajado em projetos internacionais de pesquisa em criatividade desde 1999. Tem formação em Liderança e Gestão da Mudança pela London Business School (UK) e é facilitador certificado na metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® pela Juego Serio (AR) / Association of Master Trainers (DK).
LUCAS FRANCO FREIRE
Psicólogo, palestrante e consultor especializado em Recursos Humanos e desenvolvimento de jogos. Atua como professor de cursos tecnológicos e de especialização. Coach certificado pelo ICI (Integrated Coaching Institute). É facilitador certificado na metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® pela Juego Serio (AR) / Association of Master Trainers (DK) e é responsável por programas de treinamento e desenvolvimento de equipes para grandes empresas.
CLIENTES e PARCEIROS
clientes
parceiros
RASMUSSEN CONSULTING
Sediada na Dinamarca, e fundada por Robert Rasmussen, principal arquiteto e criador da metodologia LEGO SERIOUS PLAY. A RC Está presente em diversos países da América do Norte, Europa e Ásia para assegurar a essência e qualidade da metodologia LSP.
Robert é um dos Master Trainers do programa de certificação da metodologia LEGO SERIOUS PLAY e também fundador membro da Associação de Master Trainers LSP.
JUEGO SERIO
Representada por Lucio Margulis e parceira da Smart Play, é a principal referência da metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® em toda a América Latina. Atua na realização de workshops, palestras e formação de novos facilitadores da Certificação na metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®.
SINCERA
Liderada por Livia Germano, a Sin-cera é uma empresa que trabalha com estratégia, inovação, propósito e criatividade. Parceira de projetos e de ideias nas áreas de estratégia, inovação e criatividade, com presença no Brasil e Europa.
METODOLOGIAS
LEGOĀ® SERIOUS PLAYĀ® Ć© um mĆ©todo para conduzir reuniƵes, melhorar a comunicaĆ§Ć£o, facilitar o pensamento, materializar ideias e auxiliar nos processos de anĆ”lise e busca de soluĆ§Ć£o de problemas.
O mĆ©todo LEGOĀ® SERIOUS PLAYĀ® (LSP) estĆ” fundamentado em estudos e ciĆŖncias que abrangem a psicologia, neurociĆŖncia, mĆ©todos de aprendizagem e teorias do Flow e das ImaginaƧƵes.
Ć um processo de facilitaĆ§Ć£o que possibilita o desenvolvimento de indivĆduos, equipes e organizaƧƵes, melhorando a comunicaĆ§Ć£o, potencializando suas performances e promovendo novos aprendizados.
AtravĆ©s de uma dinĆ¢mica previamente estruturada para atingir o objetivo proposto e conduzida por um facilitador capacitado, um grupo de pessoas de reĆŗne para explorar suas ideias, pensamentos e sentimentos sobre a temĆ”tica em questĆ£o. Durante o processo as ideias sĆ£o materializadas com os blocos e ferramentas LEGOĀ® e compartilhadas com o grupo.
Este processo permite que executivos, diretores e colaboradores possam avaliar cenĆ”rios, gerar mais ideias e co-criar soluƧƵes, estabelecendo parĆ¢metros para melhores tomadas de decisƵes, atravĆ©s de uma estratĆ©gia em tempo real. Ao final, consegue-se do grupo mais engajamento e mais comprometimento.
Brincar é condição fundamental para ser sério!
Arquimedes
LEGOĀ® SERIOUS PLAYĀ®
ExperiĆŖncia para reflexĆ£o e resoluĆ§Ć£o criativa de problemas, que utiliza o processo de construĆ§Ć£o com os blocos LEGOĀ® para motivar a exploraĆ§Ć£o de ideias, inspirar a inovaĆ§Ć£o e encontrar soluƧƵes jogando seriamente.
ONDE SABER MAIS SOBRE O LSP?
O NEGĆCIO SĆRIO POR TRĆS DA BRINCADEIRA
Com a versĆ£o em portuguĆŖs lanƧada em dezembro de 2015, o livro "Construindo um negĆ³cio melhor com a utilizaĆ§Ć£o do mĆ©todo LEGOĀ® SERIOUS PLAYĀ®" Ć© uma Ć³tima fonte para quem tem interesse em explorar e aprofundar sobre os fundamentos e ciĆŖncias que basearam o desenvolvimento da metodologia LSP, alĆ©m de entender as possibilidades de aplicaĆ§Ć£o e exemplos reais onde o mĆ©todo foi aplicado em diferentes organizaƧƵes no mundo.
O livro nĆ£o Ć© uma ferramenta para aprendizado das prĆ”ticas e tĆ©cnicas para quem deseja atuar como um facilitador, neste caso, a certificaĆ§Ć£o para tornar-se um facilitador na metodologia LSP Ć© recomendado.
CANAL OFICIAL DA ASSOCIAÇÃO DE MASTER TRAINERS LSP
A Associação de Master Trainers da metodologia LEGO SERIOUS PLAY tem um canal no Youtube com vídeos que explicam a estrutura do treinamento, as aplicações e uso do LSP, propósito do LSP e algumas entrevistas com Robert Rasmussen e Per Kristiansen.
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Acesse o canal para ter mais informações sobre o LSP
PÁGINAS OFICIAIS
Para conhecer mais sobre a metodologia LEGO SERIOUS PLAY, saber quem são as pessoas que certificam e treinam novos facilitadores, agenda de treinamentos em todo o mundo e também, saber como está estruturada no Brasil, acesse os canais oficiais da Associação de Master Trainers Global e Brasil.
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Acesse as páginas abaixo para informações sobre treinamento, comunidades etc
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Global: www.seriousplay.training
Brasil: www.seriousplay.community/brazil
LEARNING 3.0 Ć© um mĆ©todo para co-criaĆ§Ć£o do aprendizado, onde a partir do compartilhamento de experiĆŖncias e conhecimentos individuais, um novo aprendizado Ć© construĆdo.
Learning 3.0 nasceu de uma nova realidade que temos vivido ultimamente. Precisamos aprender e reaprender constantemente e nossa relaĆ§Ć£o com os mĆ©todos e processos de aprendizagem tambĆ©m vem se transformando a cada dia.
O Learning 3.0 entende que a nossa relaĆ§Ć£o com as formas de aprendizagem devem estar incorporadas ao trabalho e na vida pessoas e deve ocorrer continuamente, por isso, o Learning 3.0 promove novos conceitos, novas tĆ©cnicas e uma nova estrutura de pensar sobre os modelos de aprendizagem e o olhar para encontrar soluƧƵes para problemas.
Ao contrĆ”rio dos modelos tradicionais, onde existe uma figura de mestre ou especialista que detĆ©m todo o conhecimento e tambĆ©m determina o produto/resultado final da aprendizagem, a dinĆ¢mica com Learning 3.0 Ć© conduzida por um facilitador que auxilia no processo de construĆ§Ć£o do produto/resultado final, que emergirĆ” da situaĆ§Ć£o, do grupo ou dos desafios apresentados.
Este processo Ć© denomindo Learning Shot, que Ć© uma vivĆŖncia inclusiva, que promove a co-criaĆ§Ć£o do aprendizado ou da soluĆ§Ć£o de um problema, e isso acontece por meio do "confronto" das mĆŗltiplas ideias e perspectivas trazidas pelo grupo, do compartilhamento das experiĆŖncias e conhecimentos individuais sobre o tema em destaque, para entĆ£o construir uma nova ideia.
SHARING IS THE NEW TEACHING.
Alexandre Magno
LEARNING 3.0
MĆ©todo que promove a aprendizagem
emergente, onde, por meio da exposiĆ§Ć£o de mĆŗltiplas opiniƵes surge um novo aprendizado.
SUGESTĆO
PRIMEIRO LIVRO DO LEARNING 3.0
Por enquanto lanƧado em inglĆŖs, o livro "How creative workers learn" Ć© um convite para aqueles que querem entender os conceitos e teorias que basearam o desenvolvimento do Learning 3.0.
O livro surgiu da observaĆ§Ć£o e da prĆ”tica de situaƧƵes reais, tentando relacionar com as teorias existentes. O que se encontra aqui Ć© uma coleĆ§Ć£o de histĆ³rias reais, baseadas em eventos reais, que conectam com as teorias e opniƵes de autores, pesquisadores e pensadores famosos trazendo uma nova visĆ£o.
Para quem deseja conhecer mais e tem interesse em se tornar um facilitador do mĆ©todo Learning 3.0, participe do prĆ³ximo Learning Camp.