O QUE FAZEMOS

RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS REAIS, PARA GERAR MUDANÇAS, TRAZER IMPACTO E PROMOVER ENGAJAMENTO

A Smart Play está comprometida em entregar resultados,  seja com atividades de 2 horas para sensibilização de grupos grandes (80 a 300 pessoas), workshops para encontrar soluções de problemas ou programas com foco em desenvolvimento pessoal para grupos de imersão.

nossa atuação

Nossa atuação vai do indivíduo para a organização. Trabalha na capacitação de pessoas para construir times mais fortes, mais engajados e produtivos. A fundação das organizações está nas pessoas e nas capacidades que elas possuem para gerar resultados com propósitos e valor.

DESENVOLVIMENTO PESSOAL

 

desenvolvimento pessoal

 

São desenvolvidos para atender a necessidade de pessoas, equipes e organizações e compreende um conjunto de atividades e conteúdos específicos com foco em:

     PLANEJAMENTO DE CARREIRA

     ENGAJAMENTO

     VENDAS

     COMPETÊNCIAS E SOFT SKILLS:​

        • LIDERANÇA

        • COMUNICAÇÃO

        • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

        • CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO

        • TRABALHO EM EQUIPE 

        • GESTÃO DO TEMPO E DO STRESS

     

DESENVOLVIMENTO PESSOAL

Grupos de até 30 pessoas

Conteúdo customizado

Carga horária de 12, 16, 20, 30 horas

 Intervenções continuadas ou pontuais

As atividades de desenvolvimento pessoal são uma experiência intensa, vivencial e prática e age em profundidade para extrair o melhor do potencial de cada participante. 

Indicada para melhorar performance, explorar os entendimentos, ampliar os conhecimentos e promover a colaboração e participação de cada um dos envolvidos.

WORKSHOPS E DINÂMICAS

 

workshops e dinâmicas

São desenhados para levar os times a alcançar respostas e soluções concretas para problemas específicos. Nessas atividades, os participantes trabalham com foco na resolução do problema ou no alinhamento das percepções do time sobre um tema e elaboram os princípios e as práticas que os guiarão dia-a-dia na tomada de decisão, para implementar a mudança e os impactos desejados. São oficinas com foco na situação real e no engajamento do time, dedicadas, por exemplo, nos seguintes temas:

     DEFINIÇÃO DE ESTRATÉGIA E METAS

     IDENTIDADE DO NEGÓCIO OU DA ÁREA

     DEFINIÇÃO DE DIRETRIZES   

     USER EXPERIENCE (UX)

     CULTURA ORGANIZACIONAL

     PROPÓSITO (TIME, NEGÓCIO, MARCA)

     TEAM BUILDING

     RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS

     ...

WORKSHOPS E DINÂMICAS

Grupos de 4 até 30 pessoas*

Conteúdo customizado

Carga horária de 3 a 16 horas

 Intervenções continuadas ou pontuais

* para grupos maiores, entre em contato conosco

Os workshops são momentos de parada e reflexão. Importante para entender o que
pensam e sentem todos os envolvidos e com isso ampliar os conhecimentos para
gerar uma nova percepção. 

São atividades desenhadas e pensadas no resultado que se quer e precisa atingir.
Ao final, chega-se à construção de uma ideia co-criada pelo grupo, que pode estabelecer:

um
compromisso do grupo;

cenários complexos para entendimento de um problema; 

ideias e soluções definidas pelo grupo
princípios para ajudar uma
tomada de decisão ou
 uma
identidade, seja do negócio ou da marca, do time, de um produto ou serviço.

CONFERÊNCIAs E CONVENÇÕES

 

conferências e convenções

Você vai organizar uma conferência ou uma reunião de kick off e precisa promover um momento para sensibilização e engajamento de todo o grupo? Você quer aproveitar que será uma oportunidade única onde reunirá muitos colaboradores durante um dia ou mais? As atividades que desenvolvemos aqui são pensadas com esse objetivo: sensibilizar e engajar:

     TEAM BUILDING | INTEGRAÇÃO

     ENGAJAMENTO

     GERAÇÃO DE INSIGHTS E IDEIAS

     ENCANTAMENTO DE CLIENTES   

     REUNIÕES DE KICK OFF     
     DEFINIÇÃO DE METAS E AÇÕES

     CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO

     ...

CONFERÊNCIAS E CONVENÇÕES

Grandes grupos (40, 80, 200, 300 pessoas)

Conteúdo customizado

Carga horária de 2 a 4 horas

 Intervenções pontuais

As atividades para conferências ou reuniões de kick off para grandes grupos são cuidadosamente desenhadas para gerar sensibilização e engajamento dos participantes.

 

Nessas dinâmicas o foco é na reflexão, em fazer emergir novas descobertas e novos conhecimentos do grupo. Trocamos o aprofundamento e a complexidade dos problemas que são tratados nos workshops para pequenos grupos, para aproximar as pessoas e permitir que olhem para novas ideias e no propósito das mudanças. 

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