A Smart Play, em parceria com a Associação de Master Trainers (AMT) traz para o Brasil a formação de facilitadores LSP, chamada 2+1 Training, desenhada exclusivamente para formar facilitadores inhouse, ou seja, facilitadores que atuarão internamente ou para os seus clientes diretos, com um foco e aplicação específica da metodologia.
O que isso quer dizer?
A AMT desenhou um programa de formação, exclusivo para empresas e instituições que têm uma necessidade específica de aplicação das atividades e workshops LSP e que sejam recorrentes, ou não.
Nesse caso, ela precisa que um time de pessoa da sua organização, obtenha os conhecimentos e fundamentos da metodologia LEGO SERIOUS PLAY aplicadas a uma solução, que é previamente desenhada em conjunto com a nossa equipe.
Por exemplo: uma consultoria de Recrutamento e Seleção que precisa capacitar seu time para atuar nos processos de seleção utilizando a metodologia LSP, ou uma instituição que precisa incorporar uma nova cultura, seja de inovação, de agilidade etc e para isso, precisa trabalhar com um grande número de grupos. Para isso ela irá precisar um grupo de facilitadores praticantes do LSP para essa demanda.
E como funciona?
Para se tornar apto para receber esse modelo de treinamento, chamado de 2+1 LSP Training, a empresa deve identificar 1 ou 2 necessidades que precisa trabalhar e que um time de facilitadores inhouse será escalado para conduzir essas atividades.
O treinamento é realizado em 2 dias, ou seja, 16 horas, e são passados os fundamentos e técnicas da metodologia LSP para entregar a atividade desenhada.
Durante as 16 horas, os colaboradores serão treinados a entender e utilizar a metodologia LSP nessa aplicação.
Ao concluir o treinamento, os novos praticantes LSP terão um novo encontro de mais 8h (+1) para atuar e praticar o que foi ensinado nos dois dias de formação, com objetivo de validar e vivenciar juntos a primeira aplicação do workshop desenhado.
Quais tipos de treinamentos já foram realizados?
• Desenvolvimento de líderes - Programa para construir a identidade dos líderes
• Iniciação de Cultura de Inovação
• Implementação de Cultura Ágil e Transformação Digital
• Definição de persona criativa para gerar resultados nos negócios
• Recrutamento e Seleção Trainees e Estagiários
• Desenvolvimento da Autonomia do Aluno