SOBRE NÓS

DESENVOLVIMENTO

DE PESSOAS, EQUIPES E ORGANIZAÇÕES

A Smart Play promove uma experiência de aprendizagem emergente, com foco no desenvolvimento pessoal e organizacional, através da aplicação de metodologias e ferramentas que despertam o potencial  individual.  Ajudamos pessoas, equipes e organizações a buscar soluções para melhorar seus processos de comunicação e gerar impactos e transformações positivas. 

 

QUEM SOMOS

 

PAQUISA MAZZOLA

Publicitária especializada em Marketing. Fundadora da Smart Play, responsável por trazer o programa de formação de novos facilitadores na metodologia LSP para o Brasil desde 2013. É facilitadora certificada na metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® pela Juego Serio (AR) / Association of Master Trainers (DK) e na metodologia Learning 3.0 pela Happy Melly Brazil. Atua no desenvolvimento de dinâmicas e programas para desenvolvimento de pessoas, times e organizações.

JORGE SECCO CAETANO

Mestre em Administração pela UEM, atua no desenvolvimento de equipes, estratégia e liderança criativa para organizações em todo o Brasil. Professor para cursos de Pós-Graduação, está engajado em projetos internacionais de pesquisa em criatividade desde 1999. Tem formação em Liderança e Gestão da Mudança pela London Business School (UK) e é facilitador certificado na metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® pela Juego Serio (AR) / Association of Master Trainers (DK).

LUCAS FRANCO FREIRE

Psicólogo, palestrante e consultor especializado em Recursos Humanos e desenvolvimento de jogos. Atua como professor de cursos tecnológicos e de especialização. Coach certificado pelo ICI (Integrated Coaching Institute). É facilitador certificado na metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® pela Juego Serio (AR) / Association of Master Trainers (DK) e é responsável por programas de treinamento e desenvolvimento de equipes para grandes empresas.

CLIENTES e PARCEIROS

 

clientes

parceiros

JUEGO SERIO e SMART PLAY

JUEGO SERIO
Representada por Lucio Margulis e parceira da Smart Play, é a principal referência da metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® em toda a América Latina, Itália e Espanha. Atua na realização de workshops, palestras e formação de novos facilitadores da Certificação na metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®. 

ACTITUD CREATIVA e SMART PLAY

ACTITUD CREATIVA
Empresa líder no desenvolvimento de projetos de criatividade e inovação em diversos países na Europa e América Latina. Responsável pelas certificações internacionais no Método Lombard em Design Thinking e Advanced Creativity Problem Solving ministradas no Brasil.

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SINCERA
Liderada por Livia Germano, a Sin-cera é uma empresa que trabalha com estratégia, inovação, propósito e criatividade. Parceira de projetos e de ideias.

METODOLOGIAS

LEGO® SERIOUS PLAY® é um método para conduzir reuniões, melhorar a comunicação, facilitar o pensamento, materializar ideias e auxiliar nos processos de análise e busca de solução de problemas.

O método LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) está fundamentado em estudos e ciências que abrangem a psicologia, neurociência, métodos de aprendizagem e teorias do Flow e das Imaginações.

 

É um processo de facilitação que possibilita o desenvolvimento de indivíduos, equipes e organizações, melhorando a comunicação, potencializando suas performances e promovendo novos aprendizados.

 

Através de uma dinâmica previamente estruturada para atingir o objetivo proposto e conduzida por um facilitador capacitado, um grupo de pessoas de reúne para explorar suas ideias, pensamentos e sentimentos sobre a temática em questão. Durante o processo as ideias são materializadas com os blocos e ferramentas LEGO® e compartilhadas com o grupo.

 

Este processo permite que executivos, diretores e colaboradores possam avaliar cenários, gerar mais ideias e co-criar soluções, estabelecendo parâmetros para melhores tomadas de decisões, através de uma estratégia em tempo real. Ao final, consegue-se do grupo mais engajamento e mais comprometimento. 

Brincar é condição fundamental para ser sério!

Arquimedes

LEGO® SERIOUS PLAY®

Experiência para reflexão e resolução criativa de problemas, que utiliza o processo de construção com os blocos LEGO® para motivar a exploração de ideias, inspirar a inovação e encontrar soluções jogando seriamente.

 

SUGESTÃO

LIVRO LEGO SERIOUS PLAY

O NEGÓCIO SÉRIO POR TRÁS DA BRINCADEIRA

Com a versão em português lançada em dezembro de 2015, o livro "Construindo um negócio melhor com a utilização do método LEGO® SERIOUS PLAY®" é uma ótima fonte para quem tem interesse em explorar e aprofundar sobre os fundamentos e ciências que basearam o desenvolvimento da metodologia LSP, além de entender as possibilidades de aplicação e exemplos reais onde o método foi aplicado em diferentes organizações no mundo.

 

O livro não é uma ferramenta para aprendizado das práticas e técnicas para quem deseja atuar como um facilitador, neste caso, a certificação para tornar-se um facilitador na metodologia LSP é recomendado.

LEARNING 3.0 é um método para co-criação do aprendizado, onde a partir do compartilhamento de experiências e conhecimentos individuais, um novo aprendizado é construído. 

Learning 3.0 nasceu de uma nova realidade que temos vivido ultimamente. Precisamos aprender e reaprender constantemente e nossa relação com os métodos e processos de aprendizagem também vem se transformando a cada dia.

 

O Learning 3.0 entende que a nossa relação com as formas de aprendizagem devem estar incorporadas ao trabalho e na vida pessoas e deve ocorrer continuamente, por isso, o Learning 3.0 promove novos conceitos, novas técnicas e uma nova estrutura de pensar sobre os modelos de aprendizagem e o olhar para encontrar soluções para problemas.

 

Ao contrário dos modelos tradicionais, onde existe uma figura de mestre ou especialista que detém todo o conhecimento e também determina o produto/resultado final da aprendizagem, a dinâmica com Learning 3.0 é conduzida por um facilitador que auxilia no processo de construção do produto/resultado final, que emergirá da situação, do grupo ou dos desafios apresentados.

 

Este processo é denomindo Learning Shot, que é uma vivência inclusiva, que promove a co-criação do aprendizado ou da solução de um problema, e isso acontece por meio do "confronto" das múltiplas ideias e perspectivas trazidas pelo grupo, do compartilhamento das experiências e conhecimentos individuais sobre o tema em destaque, para então construir uma nova ideia.

SHARING IS THE NEW TEACHING.
Alexandre Magno

LEARNING 3.0

Método que promove a aprendizagem

emergente, onde, por meio da exposição de múltiplas opiniões surge um novo aprendizado. 

 

SUGESTÃO

livro learning 3.0

PRIMEIRO LIVRO DO LEARNING 3.0

Por enquanto lançado em inglês, o livro "How creative workers learn" é um convite para aqueles que querem entender os conceitos e teorias que basearam o desenvolvimento do Learning 3.0.

 

O livro surgiu da observação e da prática de situações reais, tentando relacionar com as teorias existentes. O que se encontra aqui é uma coleção de histórias reais, baseadas em eventos reais, que conectam com as teorias e opniões de autores, pesquisadores e pensadores famosos trazendo uma nova visão.

 

Para quem deseja conhecer mais e tem interesse em se tornar um facilitador do método Learning 3.0, participe do próximo Learning Camp.

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